SPIS TREŚCI
1.CEL PODRĘCZNIKA BBS.
2.PROCES BEZPIECZEŃSTWA OPARTY NA OBSERWACJI ZACHOWAŃ.
3.AUDYT BEHAWIORALNY.
4.KORZYŚCI PŁYNĄCE Z WDROŻENIA PROCESU BBS.
5.JAK STOSOWAĆ BBS?.
6.WYKORZYSTANIE MODELU ABC W ROZWOJU KULTURY BEZPIECZEŃSTWA
7.PRZEWODNIK PO PROCESIE BBS.
8.BUDOWANIE ZESPOŁU OBSERWATORÓW – OKREŚLANIE MISJI
9.DEFINIOWANIE I WYLICZANIE WSKAŹNIKÓW PROCESU.
10.KOMUNIKOWANIE DANYCH I WYNIKÓW ANALIZ Z OBSERWACJI
11.ŚWIĘTOWANIE ZMIAN BĘDĄCYCH WYNIKIEM AUDYTU BEHAWIORALNEGO
12.OBSERWOWANIE ZMIAN ZACHOWAŃ.
13.KOMUNIKACJA WSZYSTKICH ZMIAN PRACOWNIKOM.
14 .USTANOWIENIE ZESPOŁU OBSERWATORÓW..
15.IMPLEMENTACJA BBS W ISTNIEJĄCĄ ORGANIZACJĘ.
16.CZĘSTOTLIWOŚĆ PROWADZENIA AUDYTU BEHAWIORALNEGO..
17.OBOWIĄZKI I ODPOWIEDZIALNOŚCI KOORDYNATORA ZESPOŁU OBSERWATORÓW.
18.PRZYSZŁOŚĆ ZESPOŁU OBSERWATORÓW BBS.
19.PRZEGLĄD PROCESU BBS MODELEM ABC.
20.WYBÓR PRACOWNIKÓW, KTÓRZY BĘDĄ OBSERWATORAMI
21.SZKOLENIE OBSERWATORÓW..
22.NARZĘDZIE DO ZAPISÓW Z OBSERWACJI
23. Słownik.
CEL PODRĘCZNIKA BBS
Celem podręcznika jest przekazanie audytorom behawioralnych (zwanych dalej wymiennie obserwatorami) narzędzi i wiedzy, które pozwolą im efektywnie obserwować zachowania pracowników, zapisywać spostrzeżenia oraz motywować ich do bezpiecznej pracy…
Pozostała część artykułu dostępna po zakupie..